Village Recrutement

 

 

OBJECTIFS :   

Réservé aux entreprises proposant des offres en alternance, ce village permet de rencontrer des recruteurs, déposer des candidatures et même passer des entretiens d’embauche.

LISTE DES EXPOSANTS : 

MERCREDI ET JEUDI

Adhex technologies

AUTOROUTES PARIS RHIN RHONE

 

Venez découvrir le Groupe APRR

 

Mettez à profit vos compétences professionnelles en intégrant le 2ème groupe autoroutier français et contribuez au développement de cet acteur majeur de la mobilité !

 

4ème groupe autoroutier en Europe, APRR est une filiale d’Eiffarie, consortium associant la société Eiffage et Macquarie.

 

  • Le groupe APRR construit, gère et exploite, en concession de l'État un réseau de près de 2 300 km d'autoroutes, soit 25% du réseau concédé français avec plus de 21 milliards de kilomètres parcourus.
     

  • La mission d'APRR est de construire et d'exploiter des autoroutes et ouvrages à péage qui lui sont concédés par l'État. Cette mission de service public recouvre deux objectifs, d'une part, faciliter la circulation des personnes et des biens et, d'autre part, contribuer au développement économique.

Nous recherchons en :

 

  • Comptabilité et gestion
  • Stratégies de Communication Internationale
  • Management des organisations
  • Droit public : juriste conseil des collectivités territoriales
  • Gestion des ressources humaines
  • Sécurité informatique
  • Communication spécialité applications informatiques
  • Informatique : applications Web
  • Comptabilité et gestion des organisations
  • Audit, Expertise, Conseil
  • Contrôle de gestion

Notre site internet

 

ALDI

CEA VALDUC

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE COTE-D'OR

L’alternance au Conseil Départemental de la Côte-d'Or, un passeport pour l’emploi
Parce que la formation par l’apprentissage au Conseil Départemental de la Côte-d'Or, est une formation d’excellence permettant d'acquérir une qualification et une expérience professionnelle très recherchée par les recruteurs, rendez-vous sur notre stand dans le Village Recrutements pour vous informer sur les postes à pourvoir à la rentrée 2017.

Licence Professionnelle en Communication, Master en Communication, BTS Services Informatiques aux Organisations, Diplôme Administrateur des Systèmes d'Information,BTS Anabiotec... 

Depuis 1994, ce sont plus de 200 jeunes qui ont été formés au Conseil Départemental de la Côte-d'Or avec un taux de réussite aux examens de 90 %.

                                                       

 

Nous recherchons en :

  • Restauration
  • Cuisine
  • Certification de spécialisation Restauration Collective
  • Désign graphique - Communication et Médias imprimés
  • Communication
  • Anabiotec
  • Services informatiques aux organisations                                                                      

côté job

daunat

DECATHLON

DIRECTION INTERRÉGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DE DIJON

domaine faiveley

Domaine Faiveley: Depuis 7 générations au service de terroirs d'exception"

Installé depuis 1825 à Nuits-Saint-Georges, le Domaine Faiveley est l’un des plus prestigieux domaines familiaux de Bourgogne.

Il s'étend sur plus de 120 hectares de vignes en Côte de Nuits, Côte de Beaune et Côte Chalonnaise, avec notamment 12 Grands Crus et 25 Premiers Crus. 

Aujourd'hui dirigé par Erwan - la 7ème génération de la famille - le Domaine Faiveley se définit par une viticulture rigoureuse et une vinification précise.

Le résultat: des vins alliant puissance, finesse et élégance.

DORAS

EIFFAGE energie systemes bourgogne champagne

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement. Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur-mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire. Eiffage Énergie Systèmes s’appuie sur l’expérience de plus de 25 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 3,8 milliards d’euros en 2017.

 

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif et développe les compétences de chacun. C’est aussi faire partie d’un groupe dont plus de 70% des salariés sont actionnaires et partagent des valeurs et une culture d’entreprise forte.

Et vous, que diriez-vous d’intégrer un groupe accélérateur de talents ?

ENEDIS

ERDF a été créée en 2008 dans le cadre de l’ouverture du marché de l’électricité à la concurrence, son histoire commence pourtant au milieu du XIXème siècle, avec le début de l’électrification des villes. Aujourd'hui, l'entreprise se nomme Enedis, c’est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour l’exploitation, l’entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau électrique.

 

En France, la distribution d’électricité est un service public qui relève des compétences des collectivités locales. Celles-ci sont propriétaires du réseau de distribution, mais elles en confient la gestion à Enedis, dans le cadre d’une délégation de service public. Par cette délégation, Enedis remplit les missions de service public liées à la distribution de l’électricité.

 

Sens du service, respect, engagement... Ces valeurs expriment l'identité de l'entreprise, celle d'un Distributeur engagé au service de ses clients et capable de se mobiliser au quotidien comme dans l'urgence.

Pour la rentrée 2019 nous allons recruter des alternants afin de préparer :

  • BAC PRO MELEC

  • Mention Complémentaire Technicien en Réseau Electrique

  • BTS Assistant Technique Ingénieur

  • BTS Electrotechnique

  • BTS Etudes et économie de la construction

  • Licence RH

  • Licence Communication

  • Master Qualité Sécurité Environnement  

  • Master Informatique

  • Master Gestion Finances

Retrouvez plus d’information sur le site internet de l’entreprise : http://www.enedis.fr/.

Toutes les offres de recrutement sont visibles sur le site dans la rubrique « travailler chez Enedis ».

 


 

FAUPIN

gebo CERMEX

L’ENTREPRISE GEBO CERMEX :

Gebo Cermex travaille en partenariat avec Sidel dans le cadre de Sidel Group.

Sidel Group est le fruit de l'union de deux marques fortes, Sidel et Gebo Cermex. Ensemble, nous sommes l’un des principaux fournisseurs d’équipements et de services pour le conditionnement des produits liquides, des produits alimentaires, des produits ménagers et corporels conditionnés en em-ballage PET, canette, verre et autres matériaux.

Forts de nos 170 ans d'expérience, nous avons installé plus de 37 000 machines dans près de 190 pays en privilégiant l'innovation, les technologies de pointe et l'ingénierie de ligne. Nous comp-tons plus de 5 000 employés dans le monde qui s'attachent à proposer des solutions complètes pour répondre aux besoins des clients et renforcer les performances de leurs lignes, produits et entre-prises.

Pour proposer un tel niveau de qualité à nos clients, nous devons comprendre leurs enjeux et nous engager à répondre à leurs besoins spécifiques. Pour y parvenir, nous instaurons un dialogue afin d’appréhender les exigences de leurs marchés, de leur production et de leurs chaînes de va-leur. Nous nous appuyons également sur nos solides compétences techniques et notre analyse de données pour optimiser la productivité des équipements sur toute leur durée de vie.

C'est ce que nous appelons Performance through Understanding.

Plus d’informations sur notre site http://www.gebocermex.com

Nous recherchons un stagiaire Marketing pour notre site de Corcelles les Cîteaux (25 minutes de DIJON, 21).

Ce site est spécialisé dans les solutions de formage et collage de caisses américaines ou découpes wrap-around, le groupage et l’encaissage des produits, et ce, avec une forte capacité à personnaliser nos solutions techniques aux contraintes de nos clients.

Nous recherchons en : 

  • Mécatronique, robotique
  • Assistanat de Manager
  • Assistanat Import-Export
  • Electricité et électronique spécialité systèmes industriels
  • Gestion PME-PMI
  • Comptabilité et gestion

 

GEIQ BTP BOURGOGNE

GROUPE CHOPARD AUTOMOBILE

Le Groupe Chopard est un acteur majeur de la distribution automobile française. Il compte à ce jour 60 points de vente Peugeot, Citroën, DS, Mercedes Benz, Smart et Kia et a réalisé 950 M€ de CA en 2018. Les différentes sociétés du Groupe emploient 1950 collaborateurs. Grâce à ses nombreuses croissances externes, le Groupe est présent sur la grande moitié Est de la France de Sens à Nice.

La culture d’entreprise du Groupe se définit à travers l’Humain, l’Engagement et l’Excellence. Ces valeurs présentes au quotidien au sein du Groupe nous ont notamment amené à obtenir cette année la certification Great Place To Work®. 

Nos activités sont les suivantes :

  • Vente de Véhicules Neufs ;
  • Vente de Véhicules d’Occasion ;
  • Vente de Poids-Lourds et d’Utilitaires ;
  • Après-Vente : Mécanique, Carrosserie, Peinture, Dépannage, Préparation esthétique des véhicules ;
  • Distribution de Pièces de Rechanges ;
  • Location de véhicules : Peugeot Rent, Citroën Rent, MB Rent.

 

Le Groupe dispose de structures centrales solides et structurées avec notamment les services suivants :

  • Direction Générale ;
  • Direction Ressources Humaines ;
  • Direction Marketing intégrant le Digital et la Communication ;
  • Direction Financière regroupant la comptabilité, la finance et le contrôle de gestion ;
  • Direction Pièces et Services ;
  • Direction Informatique.

 

L’alternance au sein du Groupe Chopard :

L’année 2018 du Groupe Chopard a été placée sous le signe de l’alternance et nous souhaitons poursuivre ce cap pour l’année à venir.  En effet, la Direction des Ressources Humaines a fixé en 2018 l’objectif de 10% de l’effectif en alternance à chacun de ses sites, ce qui a abouti au recrutement de 160 alternants sur le Groupe. Parmi ces alternants, certains sont recrutés pour notre propre école de formation : la Chopard Academy ; elle consiste en la mise en place d’un partenariat avec le GNFA. Nous avons souhaité ouvrir nos propres sessions de formation pour les formations « Vendeur Automobile » et « Réceptionnaire Après-Vente » en alternance.

Pour 2018, nous allons recruter des alternants afin de préparer le métier de :

  • Mécanicien ;
  • Carrossier ;
  • Peintre ;
  • Réceptionnaire Après-Vente ;
  • Technicien Automobile;
  • Vendeur Automobile ;
  • Assistant(e) de gestion ;  
  • Comptable ;
  • Et bien d’autres métiers…

 

KEOLIS DIJON MOBILITES

Keolis Dijon Mobilités assure pour la première fois en France, l’exploitation globale de l’ensemble des services de mobilité : le transport urbain (bus / tramway / transport à la demande / PMR), le stationnement de la Ville de Dijon (en voirie ; 9 parkings en ouvrage ; 3 P+R), la location de vélos en libre-service et longue durée et la création d’une fourrière auto, d’une fourrière vélo.

  • Ce sont 722 salariés, dont 499 conducteurs, qui travaillent au service de toutes les mobilités composantes de l’entreprise.

  • Plus de 174 000 voyages/jour, sur le réseau Divia Bus & Tram, dont 50% sur les 2 lignes de tramway. Soit 46 millions de voyages à l’année. Avec une moyenne de 181 voyages par an et par habitant, le réseau dijonnais est le 4ème de France derrière Lyon, Nantes et Strasbourg et devance des villes comme Rennes, Marseille, Montpellier, Bordeaux ou encore Lille et Nice.

  • Plus de 93% des clients se déclarent satisfaits des services de Divia Bus & Tram.

  • 11,3 millions de kilomètres parcourus (2ème réseau de France en nombre de Kms parcourus par habitant).

  • Le parc est composé de 33 rames de tramway, de 200 bus, dont 102 bus hybrides (1ère flotte de France) et de 800  DiviaVélos, disponibles en location courte et longue durée.

  • Depuis 2017, Keolis Dijon Mobilités exploite les 9 parkings en ouvrage (3500 places couvertes) et les stationnements payants en voirie dijonnaise (4 500 places) ainsi que la fourrière auto et vélo.

  • A compter de septembre 2017, Keolis Dijon Mobilités assurera la gestion de 40 stations et 400 vélos en libre-service (DiviaVélodi). 

Venez à la rencontre de nos responsables RH et postulez à plusieurs offres en alternance H/F :

  • Assistant communication interne H/F

  • Assistant gestion contentieux H/F

  • Aide mainteneur tramway H/F

  • Aide mécanicien bus H/F

  • Assistant hygiène sécurité environnement H/F

  • Assistant RH H/F

  • Assistant Infrastructure et réseaux H/F
     
  • Assistant QSE H/F

Rendez-vous les 3 et 4 avril prochains sur le stand Keolis Dijon !

En attendant, suivez l’actualité du réseau sur :

                       

MAISON ROGER

ORANGE

PRIMARK

REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

La Région, partenaire du salon Apprentissimo !

La promotion des métiers et la valorisation des filières de formation, notamment l’apprentissage sont une priorité pour la Région !

Cette année, la Région sera présente :

  • Sur le village recrutement : la Région recrute des apprentis dans différents secteurs : restauration, collective, maintenance des bâtiments, revêtements et finitions, maintenance informatique des lycées, assistanat de direction, etc … Vous êtes intéressés, venez consulter nos offres et déposer un CV !
     
  • Sur le village conseil : le stand de la Région change de look et innove ! Vous découvrirez   « l’Excellences des métiers » à travers des ateliers, des quiz et des témoignages de professionnels !

Soyez curieux et venez nous rendre visite sur le salon Apprentissimo !

Plus d’infos :

Site de la Région : www.bourgognefranchecompte.fr

Site Fiers d’être apprentis : www.apprentissage.bourgognefranchecomte.fr

renault

SNCF - MOBILITE

« Avec SNCF, choisissez la meilleure voie pour votre avenir !
 

Les activités SNCF sont diversifiées en Bourgogne Franche-Comté : de la comptabilité, à la communication, au commerce en passant par la logistique, venez découvrir votre futur métier sur notre stand.

SNCF Mobilités :

  • Établissements Voyageurs Bourgogne et Franche-Comté (EVOY) : services commercial, marketing, accueil, information des voyageurs

  • Établissement Traction (ET) : conduite de trains

  • Établissement Commercial Trains (ECT) : contrôle, et accompagnement des trains

  • Gares & Connexions : aménagement et développement des gares

  • Direction Régionale : fonctions support : comptabilité, communication, relations institutionnelles etc.

  • Centre de Logistique Industrielle (CLI) : gestion logistique de pièces de rechange pour la maintenance du matériel

  • Technicentre : maintenance du matériel ferroviaire

    SNCF Réseau :

  • Établissement Infra Circulation (EIC) : circulation des trains, signalisation

  • Établissement Infra Voie (EIV) : production et maintenance des infrastructures du réseau

  • Infrapôle : travaux sur le réseau

  • Infralog : logistique liée à la maintenance du réseau

    Des interlocuteurs de ces différents établissements seront à votre écoute pour vous orienter vers le domaine de formation que vous recherchez ! 

                                                          

             

SNCF - RESEAU

SUEZ

Aujourd'hui, Apprentissimo vous présente son #partenaire SUEZ France :

Etes-vous prêt pour la révolution de la ressource ?
Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique, conformément aux réglementations en vigueur.

Afin de répondre aux défis de qualité et de disponibilité, SUEZ s’engage pleinement dans la révolution de la ressource.

SUEZ propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Dans la région Est, SUEZ distribue l’eau potable à plus de 2,4 millions d’habitants, dépollue les eaux usées d’1,8 million d’habitants et emploie 1 200 collaborateurs sur les 18 départements des régions Bourgogne-Franche-Comté et Grand Est.

Notre site internet

                

VILLE DE DIJON - POLE RESSOURCES HUMAINES

"La Ville de Dijon s'engage pour les jeunes"
 

Depuis bientôt 25 ans,  la Ville de Dijon contribue à ce dispositif de formation et près de 400 apprentis se sont succédés dans les services municipaux.  

Cette année encore 29 jeunes suivent un cursus en alternance dans la collectivité, pour apprendre des métiers variés, allant de la petite enfance, à l'horticulture, en passant par la cuisine et la photographie…

 

   

MERCREDI

APSALC ET GROUPEMENT D'employeurs

Le Groupe APSALC met à disposition des salariés (Éducateurs Sportifs, fonctions supports...) dans les structures via ses Groupements d’Employeurs et accompagne les associations dans la gestion de leurs Ressources Humaines et dans leur gestion sociale. Il propose son savoir-faire et son expérience pour développer des emplois partagés durables.

boisselet

CARREFOUR MARKET

EIFFAGE CONSTRUCTION

BOUTILLON

Nous recherchons en : 

  • Technique de commercialisation
  • Négociation Relation Client
  • Technico-commercial

LES DEMENAGEURS BRETONS

JEUDI

AXA

GRDF

 

 

Devenez Technicien Gaz  

En préparant le Bac pro Technicien Gaz en alternance sur 2 ans

Si vous aimez tout à la fois l’univers technique, la relation clientèle, le travail à l’extérieur et que vous portez une haute attention à la prévention et à la sécurité, alors pourquoi pas vous ?

GRDF assure la distribution de gaz naturel, sur l’ensemble du territoire, à 11 millions de clients. Notre mission : concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer le réseau en garantissant sa performance industrielle et économique ainsi que la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement. Rejoignez GRDF :

- 11 431 collaborateurs

- 197 928 km de réseau, le plus grand réseau de distribution de gaz naturel d’Europe

- 9 528 communes desservies, 77% de la population française

- Une filiale indépendante d’ENGIE

 

GRDF recherche en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation un(e) candidat(e) souhaitant préparer le diplôme :

Bac pro Technicien Gaz

Pour apprendre le métier de

Technicien Gaz (H/F)

 

Votre apprentissage au quotidien, dans le respect des normes de sécurité :

 

- Vous réaliserez des activités de maintenance et d'exploitation, des travaux programmés ou ponctuels sur des ouvrages gaz (enterrés, en immeuble ou sur les accessoires de réseau),

- Vous contribuerez à la continuité et à la qualité de l'alimentation en gaz naturel des clients,

- Vous pourrez également intervenir en qualité d’interface client dans le cadre d’opérations de dépannage ou de branchement à l’énergie,

- Vous contribuerez à la mise à jour des bases de données informatiques

                                                                                                                                                        

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/TITRE V dans un domaine technique.

Vous aimez le contact avec les clients, vous êtes dynamique et rigoureux.

 

 

Ce projet vous correspond ? Adressez-nous votre candidature !

Lieu de formation : Chalon/Saône (71) – Hébergement et restauration possible.

 

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence

 

Liens informatifs complémentaires :

 « Connaitre GrDF ses activités et ses valeurs » :  http://www.grdf.fr/particuliers/entreprise-grdf/connaitre-grdf

« Réaliser son projet d’alternance chez GrDF » : http://www.grdf.fr/grdf/rejoignez-nous/apprendre-nos-metiers/des-contrats-en-alternance-varies/

« Les métiers qui recrutent » : http://www.grdf.fr/particuliers/entreprise-grdf/grdf-recrutement

Les offres :

Départements

Postes

Lieux de travail

COTE D’OR

21

TECHNICIEN GAZ

CHENOVE

SAONE ET LOIRE

71

TECHNICIEN GAZ

PARAY LE MONIAL

SAONE ET LOIRE

71

TECHNICIEN GAZ

LE CREUSOT

JURA

39

TECHNICIEN GAZ

DOLE

JURA

39

TECHNICIEN GAZ

LONS LE SAUNIER

TERRITOIRE DE BELFORT

90

TECHNICIEN GAZ

BROGNARD

YONNE

89

TECHNICIEN GAZ

AUXERRE

YONNE

89

TECHNICIEN GAZ

PARON

AUBE

10

TECHNICIEN GAZ

TROYES

HAUTE-MARNE

52

TECHNICIEN GAZ

LANGRES

 

Candidatez auprès de cfatp.bourgogne@fntp.fr – Envoyez CV + Lettre de motivation par mail à cette adresse

 

GRT GAZ

MANPOWER

Nous recherchons : 

ASSISTANT RECRUTEMENT AU SEIN D’UN CABINET DE RECRUTEMENT

Bac+4/5 RH ou Commercial

 

ASSISTANT D’AGENCE TRAVAIL TEMPORAIRE

Bac+2/5 RH ou Commercial

 

ASSISTANT DE RECHERCHE

Bac+3/5 RH

 

Durée de 12 à 24 mois dans le cadre d’un contrat en apprentissage.