Village Conseil

Mots-clés :

 

OBJECTIFS :   

Ce village regroupe les experts de l’orientation, de l’emploi, de l’apprentissage et de l’alternance.

Mais il aborde aussi des problématiques plus spécifiques ; vous pourrez y trouver un stand dédié au handicap ; un autre sur la sécurité routière ; un autre sur les stages à l’étranger.

LISTE DES EXPOSANTS

      

©CCI21-ADP

Action Logement SERVICES

 

Notre site

AIST 21

AKSIS

AKSIS a été créé en 1993 afin d’apporter des solutions d’accompagnement pour tout public : étudiant, salarié, demandeur d’emploi

Nous pouvons vous aider à faire le point et construire
votre projet d’avenir professionnel via un bilan d’orientation, un bilan de compétences, un bilan de positionnement

 

ASSOCIATION experience internationale

EXPERIENCE INTERNATIONALE est une association qui organise des stages en entreprise à l’étranger pour les étudiants, jeunes diplômés et jeunes professionnels, particulièrement en agriculture, commerce et gestion, hôtellerie restauration.

L’association accompagne les projets des jeunes dans le cadre de la mobilité internationale (recherche du stage, placement, visas si nécessaire, et suivi) en s’appuyant sur un réseau de partenaires dans différents pays.

cap emploi 21

CAP EMPLOI-SAMETH  21 porte une mission de service public d’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi des personnes en situation de handicap
 

Accompagnement vers l’emploi 

  • des demandeurs d’emploi en situation de handicap, orientés vers le marché du travail

Accueil,  analyse de la demande, diagnostic

Aide à la définition d’un projet professionnel

Appui à l’élaboration et la mise en place d’un parcours de formation, notamment via  l’alternance

Aide à l’accès à l’emploi

Facilitation de la prise de fonction et adaptation du poste de travail si nécessaire

Suivi durable dans l’emploi

  • et des employeurs privés et public

Diagnostic des besoins,

Information et sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées,

Appui spécialisé au recrutement, notamment en alternance

Soutien dans la mise en œuvre des aides et adaptation au poste de travail

Suivi du nouvel embauché si besoin

Accompagnement dans l’emploi

  • des employeurs et des salariés confrontés à un risque de perte d’emploi lié au handicap.

  • Des salariés dans le cadre d’une transition ou d’une évolution professionnelle

CEP : CAP EMPLOI SAMETH 21 délivre le Conseil en Évolution Professionnel aux personnes en situation de handicap orientées vers le marché du travail et dont le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel

 

 https://www.apprentissimo-bourgogne.fr/sites/default/files/documents/cap_emploi.jpg                                                                                                                    

CESAM

Créé en 1971, le CESAM avait pour vocation initiale d’assurer l’apprentissage de la langue française auprès des migrants.

Aujourd’hui, le CESAM a diversifié son activité et met son expérience de la formation au service des personnes, salariés ou demandeurs d’emploi, à travers un ensemble de prestations de formation et d’accompagnement.

Innover et coopérer au service de la diversité et de l’égalité

Nous agissons pour plus de diversité et d’égalité entre les personnes, deux causes qui nous sont chères. Nous sommes convaincus qu’en tant qu’organisme de formation, c’est grâce à la recherche de solutions toujours plus innovantes et au partage de pratiques avec nos partenaires, que nous faisons progresser ces valeurs au quotidien.

 

 

cfdt UTI cote-d'or

 

https://petitesentreprises.cfdt.fr/portail/apprentissage-prod_202552

https://www.cfdt.fr/

 

CFR

QUI SOMMES NOUS ?

 
 

Savoir être pour agir avec efficience

 

 

 

 

       
   
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CFR est un organisme de formation dijonnais spécialisé dans les relations humaines depuis 25 ans. Une notoriété basée sur une équipe pluridisciplinaire...

  • Intervenant toujours en duo complémentaires

  • Pour proposer des solutions sur mesure et concrètes

  • A vos interrogations et/ou problématiques

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA cote-d'or

 

chambre de commerce et d'industrie de cote-d'or

Nos conseillers Apprentissage sont là pour vous !

 

  • Informations sur les formations accessibles en apprentissage : quelles formations ? quelles démarches ? quel statut pour l’apprenti ?

  • Accompagnement des jeunes souhaitant entrer en apprentissage : conventions de stage pendant les vacances scolaires, ateliers CV et lettre de motivation, ateliers coaching « Image et confiance en soi », simulations d’entretiens d’embauche  

  

chambre de metiers et de l'artisanat interdepartementale delegation de cote-d'or

Des conseillers apprentissage à votre écoute :

-Pour vous informer sur les métiers de l’artisanat et l’apprentissage

-Pour vous accompagner dans votre orientation

-Pour vous aider dans votre recherche de contrat d’apprentissage (convention de stage en entreprise, atelier CV, lettres …)

 

 

CROUS DIJON

DDT - EDUCATION ROUTIERE

ddt - securite routiere

ecole de la 2e chance de cote-d'oR     

L’Ecole de la Deuxième Chance de Côte d’Or est un organisme d’orientation  professionnelle pour adultes.  Elle propose une formation de mobilisation professionnelle aux plus éloignés de l’emploi et de la formation.

l’École de la 2e Chance est un projet porté par la Ligue de l’Enseignement de Côte d’Or en partenariat avec l’AFPA.

Nous sommes situés à Chevigny Saint Sauveur sur le campus de l’AFPA.

Les critères

Les principaux critères d’intégration à l’école restent la motivation et l’envie de construire un parcours d’accès à l’emploi ou à la formation.

D’autres critères sont également à prendre en compte :

- Avoir entre 18 et 30 ans

- Peu ou pas de diplôme

- Sans emploi

- Femmes et hommes de nationalité française ou étrangère en situation régulière

- Être inscrit en tant que demandeur d’emploi

Nous accueillons des jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans dans le but de définir un projet professionnel, trouver un emploi ou d’entrer en formation. Le parcours de formation peut durer jusqu’à un an et propose une alternance en entreprises pour découvrir des métiers, une remise à niveau des savoirs de base et des activités pour travailler la confiance en soi. Chaque stagiaire bénéficie d’un parcours individualisé et en alternance pour son entrée dans le monde des métiers.

Les jeunes qui intègrent une E2C ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle et perçoivent une rémunération en moyenne de 300€ par mois, financée par la Région. (Montant variable selon la situation du jeune)
 

Pour plus d’informations sur le dispositif, RDV sur le salon APPRENTISSIMO !

EPIDE DE VELET

Tu as 18/25 ans, au max un CAP ou un BEP ? Pas de travail et des problèmes perso à gérer ?

A l’EPIDE, en quelques mois, tu vas trouver le métier qui te plait et régler les difficultés qui t’empêchent d’avancer.

L’EPIDE c’est gratuit et c’est même rémunéré !

Retrouvez les volontaires de l’EPIDE de Velet en Bourgogne au Village Conseil.

Toutes les infos sur www.epide.fr

Page Facebook : https://www.facebook.com/centreepidevelet/

 

Les lundis de l’EPIDE à 10 H : Informations, rencontres et visite de l’EPIDE de Velet en Bourgogne.

Sur RDV au 03 85 54 21 58/06 86 69 46 20 - 71190 Etang sur Arroux

 

Examens cambridge english

FAF. TT.

FETE - Femme egalite emploi

FONGECIF BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Le Fongecif vous accompagne à l’élaboration de votre projet professionnel : information, financement, aide à l’orientation…

Pour vous poser les bonnes questions, envisager un nouveau métier ou une formation, c’est mieux d’être deux ! 

                            

 

La Mutuelle familiale

mission locale de l'arrondissement de dijon

 

La Mission Locale fait partie d’un réseau national placé au cœur des politiques publiques d’insertion des jeunes.

Elle remplit une mission de service public par la mise en place d’un accompagnement personnalisé visant les jeunes 16-25 ans.

La Mission Locale de l’arrondissement de Dijon est une association loi 1901, financée principalement par l’Etat, le Conseil Régional, les Collectivités Territoriales, Pôle Emploi.

Créée au niveau local en 1982, la Mission Locale accueille les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, avec un objectif prioritaire : favoriser leur insertion professionnelle et sociale.

 

                                                                              

onisep BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Editeur public, l’ONISEP collecte et diffuse une information exhaustive et de qualité, aux jeunes, à leur famille, aux équipes éducatives, aux branches professionnelles, aux professionnels de l’orientation… grâce à des productions multi-supports :

- publications écrites

- vidéos

- sites internet

- plateformes multimédia de réponses aux questions
 

Retrouvez-nous sur notre page Facebook (Onisep Bourgogne) et sur nos pages régionales www.onisep.fr/dijon

 

pole emploi bourgogne franche-comte

region bourgogne franche-comte

La Région, partenaire du salon Apprentissimo !
 

L’apprentissage est une priorité pour la Région : financement des centres de formation d’apprentis, aides directes aux apprentis et à leurs familles, soutien aux employeurs...

Elle a aussi demandé et obtenu que l’apprentissage soit accessible aux jeunes de 26-30 ans. Un nouveau droit qui permettra à encore plus de jeunes d’expérimenter l’alternance.

Cette année, la Région organise les sélections régionales des Olympiades des Métiers : 18 métiers en compétition sur le salon Apprentissimo.

(pour voir la liste cliquez ICI)

Alors venez découvrir ces métiers et encouragez nos jeunes !

Pour tout savoir, la Région vous donne rendez-vous sur son stand, au village conseil.