Village Conseil

Mots-clés :

 

OBJECTIFS :   

Ce village regroupe les experts de l’orientation, de l’emploi, de l’apprentissage et de l’alternance.

Mais il aborde aussi des problématiques plus spécifiques ; vous pourrez y trouver un stand dédié au handicap ; un autre sur la sécurité routière ; un autre sur les stages à l’étranger.

LISTE DES EXPOSANTS

      

©CCI21-ADP

Action Logement SERVICES

 

Notre site

AIST 21

L'AIST 21 (Association Interprofessionnelle de Santé au travail de la Côte d'Or) a une mission exclusive fixée par le Code du travail : éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

Elle est financée par les cotisations des employeurs et intervient dans tous les secteurs d'activité sauf le BTP et l'agriculture. En Cote d'Or, l'AIST 21 dispose de près de 30 centres médicaux pour être au plus proche des entreprises.

L'AIST21 accompagne les salariés tout au long de leur vie professionnelle (dès la période d'apprentissage), notamment par le suivi individuel en santé au travail : à l'embauche, de façon périodique, après un accident du travail..., les équipes médicales (médecin du travail, infirmier santé travail, ergonome, psychologue du travail...) sont au coté des salariés et des employeurs pour prévenir les risques professionnels.

Venez nous rencontrer sur APPRENTISSIMO pour en savoir plus sur les risques professionnels et nos actions !

https://www.aist21.com

cap emploi 21

CAP EMPLOI 21 porte une mission de service public d’accompagnement vers l’emploi et dans l’emploi des personnes en situation de handicap
 

Accompagnement vers l’emploi 

  • des demandeurs d’emploi en situation de handicap, orientés vers le marché du travail

Accueil,  analyse de la demande, diagnostic

Aide à la définition d’un projet professionnel

Appui à l’élaboration et la mise en place d’un parcours de formation, notamment via  l’alternance

Aide à l’accès à l’emploi

Facilitation de la prise de fonction et adaptation du poste de travail si nécessaire

Suivi durable dans l’emploi

  • et des employeurs privés et public

Diagnostic des besoins,

Information et sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées,

Appui spécialisé au recrutement, notamment en alternance

Soutien dans la mise en œuvre des aides et adaptation au poste de travail

Suivi du nouvel embauché si besoin

Accompagnement dans l’emploi

  • des employeurs et des salariés confrontés à un risque de perte d’emploi lié au handicap.
  • Des salariés dans le cadre d’une transition ou d’une évolution professionnelle

 

CAP EMPLOI 21 délivre le Conseil en Évolution Professionnel aux personnes en situation de handicap orientées vers le marché du travail et dont le handicap constitue le frein principal dans leur parcours professionnel.

 

                                                                                                                     

CESAM

Créé en 1971, le CESAM avait pour vocation initiale d’assurer l’apprentissage de la langue française auprès des migrants.

Aujourd’hui, le CESAM a diversifié son activité et met son expérience de la formation au service des personnes, salariés ou demandeurs d’emploi, à travers un ensemble de prestations de formation et d’accompagnement.

Innover et coopérer au service de la diversité et de l’égalité

Nous agissons pour plus de diversité et d’égalité entre les personnes, deux causes qui nous sont chères. Nous sommes convaincus qu’en tant qu’organisme de formation, c’est grâce à la recherche de solutions toujours plus innovantes et au partage de pratiques avec nos partenaires, que nous faisons progresser ces valeurs au quotidien.

 

 

cfdt UTI cote-d'or

 

https://petitesentreprises.cfdt.fr/portail/apprentissage-prod_202552

https://www.cfdt.fr/

 

CFR

QUI SOMMES NOUS ?

 
 

Savoir être pour agir avec efficience

 

 

 

 

       
   
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CFR est un organisme de formation dijonnais spécialisé dans les relations humaines depuis 25 ans. Une notoriété basée sur une équipe pluridisciplinaire...

  • Intervenant toujours en duo complémentaires

  • Pour proposer des solutions sur mesure et concrètes

  • A vos interrogations et/ou problématiques

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE LA cote-d'or

 

chambre de commerce et d'industrie de cote-d'or

Nos conseillers Apprentissage sont là pour vous !

 

  • Informations sur les formations accessibles en apprentissage : quelles formations ? quelles démarches ? quel statut pour l’apprenti ?

  • Accompagnement des jeunes souhaitant entrer en apprentissage : conventions de stage pendant les vacances scolaires, ateliers CV et lettre de motivation, ateliers coaching « Image et confiance en soi », simulations d’entretiens d’embauche  

  

chambre de metiers et de l'artisanat interdepartementale delegation de cote-d'or

Des conseillers apprentissage à votre écoute :

- Pour vous informer sur les métiers de l’artisanat et l’apprentissage

- Pour vous accompagner dans votre orientation

- Pour vous aider dans votre recherche de contrat d’apprentissage (convention de stage en entreprise, atelier CV, lettres …)

 

 

CROUS DIJON

DDT - EDUCATION ROUTIERE

ddt - securite routiere

ecole de la 2e chance de cote-d'oR     

L’Ecole de la Deuxième Chance de Côte d’Or est un organisme d’orientation  professionnelle pour adultes.  Elle propose une formation de mobilisation professionnelle aux plus éloignés de l’emploi et de la formation.

l’École de la 2e Chance est un projet porté par la Ligue de l’Enseignement de Côte d’Or en partenariat avec l’AFPA.

Nous sommes situés à Chevigny Saint Sauveur sur le campus de l’AFPA.

Les critères

Les principaux critères d’intégration à l’école restent la motivation et l’envie de construire un parcours d’accès à l’emploi ou à la formation.

D’autres critères sont également à prendre en compte :

- Avoir entre 18 et 30 ans

- Peu ou pas de diplôme

- Sans emploi

- Femmes et hommes de nationalité française ou étrangère en situation régulière

- Être inscrit en tant que demandeur d’emploi

Nous accueillons des jeunes adultes âgés de 18 à 30 ans dans le but de définir un projet professionnel, trouver un emploi ou d’entrer en formation. Le parcours de formation peut durer jusqu’à un an et propose une alternance en entreprises pour découvrir des métiers, une remise à niveau des savoirs de base et des activités pour travailler la confiance en soi. Chaque stagiaire bénéficie d’un parcours individualisé et en alternance pour son entrée dans le monde des métiers.

Les jeunes qui intègrent une E2C ont un statut de stagiaire de la formation professionnelle et perçoivent une rémunération en moyenne de 300€ par mois, financée par la Région. (Montant variable selon la situation du jeune)
 

Pour plus d’informations sur le dispositif, RDV sur le salon APPRENTISSIMO !

EPIDE DE VELET

Le centre EPIDE de Velet en Bourgogne

Situé près d’Autun (71) accompagne chaque année une centaine de jeunes sans diplôme ni qualification vers l’emploi durable et la formation qualifiante.

Les jeunes de Côte d’Or, Saône et Loire, Yonne et Nièvre sont accueillis dans un cadre structurant.

Une possibilité de construire un bon départ personnel, social et professionnel. 

A l’EPIDE j’apprends, à devenir responsable et autonome, à travailler en équipe, j’apprends la solidarité, la connaissance, la cohésion, le goût de l’effort, le code de la route et le permis de conduire, Je vis des expériences professionnelles, je m’améliore, je trouve un sens à ma vie, je définis ce que je veux faire et je le fait.

 

FAF. TT.

FONGECIF BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Petite ou grande envie de changement ?

 

Vous vous posez des questions sur votre carrière : changer de métier, vous former, être coaché, créer votre entreprise, ou simplement faire le point sur votre situation…. ? Nos conseillers en évolution professionnelle vous proposeront des solutions personnalisées, quels que soient votre situation ou votre projet.

Avec le Fongecif, ayez toutes les cartes en main pour réussir votre évolution professionnelle ! 

 

Pouvez-vous procéder à l’actualisation de notre descriptif et rendre si possible actif les liens hypertexte suivants :

                            

 

La Mutuelle familiale

LE CRIJ

Ma Nouvelle ville

metiway

Aujourd’hui la société évolue à toute vitesse, des milliers de métiers apparaitront d’ici 2030 et des milliers de postes sont vacants, des milliers de métiers sont-ils Connus ? Valorisés ? Nouveaux ?

 

METIWAY, plateforme dans laquelle tout le monde découvrira tous les métiers.

Les professionnels, les actifs partageront les activités réelles, la polyvalence de leur métier et leur fierté de l’exercer, sur METIWAY grâce à leur smartphone, à la fréquence qu'ils souhaitent et la durée qu’ils souhaitent.

 

Les avantages de METIWAY

- pour les jeunes en recherche de leur voie, les personnes en reconversion et les personnes en recherche d’emploi : les contenus publiés les aideront à trouver l’inspiration pour leur futur métier.

- pour les entreprises : elles pourront recruter, former des personnes mieux informées sur la réalité de leurs secteurs d’activité.

 

La plateforme proposera la mise en relation entre professionnels et particuliers. Elle sera également un lieu de publication d’offres d’emploi ou d’apprentissage, de formations ou offres des candidats.

Grâce à METIWAY, une meilleure compréhension des métiers fera changer les mentalités, notamment en Bâtiment, Hôtellerie et Industrie.

Grâce à METIWAY, les entreprises recruteront des personnes motivées et passionnées. 

Mise en ligne prévue en Avril 2019.

mission locale de l'arrondissement de dijon

 

La Mission Locale fait partie d’un réseau national placé au cœur des politiques publiques d’insertion des jeunes.

Elle remplit une mission de service public par la mise en place d’un accompagnement personnalisé visant les jeunes 16-25 ans.

La Mission Locale de l’arrondissement de Dijon est une association loi 1901, financée principalement par l’Etat, le Conseil Régional, les Collectivités Territoriales, Pôle Emploi.

Créée au niveau local en 1982, la Mission Locale accueille les jeunes de 16 à 25 ans sortis du système scolaire, avec un objectif prioritaire : favoriser leur insertion professionnelle et sociale.

 

                                                                              

onisep BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Editeur public, l’ONISEP collecte et diffuse une information exhaustive et de qualité, aux jeunes, à leur famille, aux équipes éducatives, aux branches professionnelles, aux professionnels de l’orientation… grâce à des productions multi-supports :

- publications écrites

- vidéos

- sites internet

- plateformes multimédia de réponses aux questions
 

Retrouvez-nous sur notre page Facebook (Onisep Bourgogne) et sur nos pages régionales www.onisep.fr/dijon

 

pole emploi bourgogne franche-comte

Pôle emploi, service public de l’emploi en France

Notre rôle ? D’une part, indemniser les demandeurs d’emploi et les accompagner vers le retour à l’emploi ; et d’autre part, guider les entreprises dans leurs recrutements.

C’est la mission que portent les 54 000 agents de Pôle emploi, mobilisés au quotidien pour anticiper les tendances, innover et fédérer les acteurs et relais-clés sur le terrain ».

Retrouvez l’ensemble des informations en cliquant sur https://www.pole-emploi.fr/region/bourgogne-franche-comte/index.html et visualisez la chaîne Youtube Pôle emploi nationale ?

https://www.youtube.com/user/Poleemploi

region bourgogne franche-comte

La Région, partenaire du salon Apprentissimo !

La promotion des métiers et la valorisation des filières de formation, notamment l’apprentissage sont une priorité pour la Région !

Cette année, la Région sera présente :

  • Sur le village recrutement : la Région recrute des apprentis dans différents secteurs : restauration, collective, maintenance des bâtiments, revêtements et finitions, maintenance informatique des lycées, assistanat de direction, etc … Vous êtes intéressés, venez consulter nos offres et déposer un CV !
     
  • Sur le village conseil : le stand de la Région change de look et innove ! Vous découvrirez   « l’Excellences des métiers » à travers des ateliers, des quiz et des témoignages de professionnels !

Soyez curieux et venez nous rendre visite sur le salon Apprentissimo !

Plus d’infos :

Site de la Région : www.bourgognefranchecompte.fr

Site Fiers d’être apprentis : www.apprentissage.bourgognefranchecomte.fr