Village Recrutement

 

OBJECTIFS :   

Réservé aux entreprises proposant des offres en alternance, ce village permet de rencontrer des recruteurs, déposer des candidatures et même passer des entretiens d’embauche.

LISTE DES EXPOSANTS

ASLOG

Vous voulez découvrir les opportunités offertes par les secteur de la Logistique et de la Supply Chain près de chez vous ? 

Rencontrez les entreprises adhérentes de la délégation régionale de l'ASLOG, Association française de la Supply chain et de la LOGistique, et déposez votre CV sur notre stand (village recrutement).

 

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017  

AUTOROUTES PARIS RHIN RHONE

4ème groupe autoroutier en Europe, APRR est une filiale d’Eiffarie, consortium associant la société Eiffage et Macquarie.

Eiffage est le 8ème groupe européen de construction et des concessions.

Le groupe APRR construit, gère et exploite, en concession de l'État un réseau de près de 2 300 km d'autoroutes, soit 25% du réseau concédé français.

La mission d'APRR est de construire et d'exploiter des autoroutes et ouvrages à péage qui lui sont concédés par l'État. Cette mission de service public recouvre deux objectifs : d'une part, faciliter la circulation des personnes et des biens et, d'autre part, contribuer au développement économique.

Le monde professionnel d’aujourd'hui exige des jeunes diplômés qu'ils fassent preuve de maturité professionnelle, qu'ils comprennent l'environnement et les problématiques des acteurs économiques. APRR a choisi de mener une politique active d’insertion des jeunes en favorisant les contrats en alternance. L’objectif de cette démarche est de former de nouveaux talents en participant à leur insertion dans le milieu professionnel.

En conséquence APRR recherche actuellement des alternants motivés et dynamiques dans les domaines suivants :

  • Informatique réseau

  • Informatique développement

  • RH

  • Droit

  • Comptabilité-gestion

  • Communication

Notre site internet

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017            

 

AXA FRANCE

Première marque mondiale de l’assurance, AXA accompagne et protège 9 millions de clients en France, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, à chaque étape de leur vie. 

La protection de nos clients sur le long terme est notre cœur de métier. Nous proposons des produits et services d’assurance, de prévoyance, d’assistance, de banque, d’épargne et de protection juridique. 

AXA en France compte 23 000 collaborateurs. Nos équipes exercent leur métier dans le respect des valeurs de l’entreprise : le professionnalisme, l’innovation, le réalisme, l’esprit d’équipe et le respect de la parole donnée.

AXA est un employeur majeur de l’alternance en France. Nous favorisons l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des jeunes en proposant des contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Nous confions aux étudiants des missions qualifiantes et formatrices et transmettons ainsi le goût du travail en entreprise.

Nous sommes convaincus que l’alternance est un véritable tremplin pour démarrer une carrière professionnelle. Les talents détectés parmi nos alternants constituent d’ailleurs un vivier de recrutement pour nos offres de CDI et de CDD.

AXA propose environ 800 postes à des jeunes en formation en alternance.

Ils concernent

  • en région : des métiers commerciaux

  • en Ile de France : des fonctions d’expertise en central, (actuariat, finance, ressources humaines, communication, marketing, etc.).

Cette année sur la région Bourgogne/Franche Comté, nous recrutons essentiellement des commerciaux terrain à former en épargne et prévoyance en contrat de professionnalisation sur une formation interne qualifiante composée d’environs 15 alternants pour septembre.

Que vous soyez jeune diplômé BAC +2(de préférence en filière commerciale) ou en reconversion professionnelle, l’alternance, via ses multiples dispositifs vous permettra de vous professionnaliser et d’assurer votre employabilité immédiate et future.

Venez nous rencontrer sur notre stand pour en savoir plus et en attendant  vous pouvez visiter notre site www.recrutement.axa.fr  et visionner des vidéos métiers sur  logo_youtube

                                                                                                                             

Notre site internet

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

BERTHIER

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

CARREFOUR MARKET

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

CERMEX

Dans un secteur industriel complexe, où le savoir-faire est essentiel, Gebo Cermex rassemble deux marques fortes : Gebo & Cermex, unissant leurs expertises de l’ingénierie des lignes de conditionnement pour des segments de marché allant des boissons à l’agro-alimentaire, des produits pharmaceutiques à l’hygiène du corps et de la maison.

Aujourd’hui, plus de 37.000 installations d’équipements et de systèmes portent notre signature. Nous ajoutons de la valeur aux activités de nos clients dans des domaines aussi variés et exigeants que l’ingénierie de lignes, la conception et fabrication des équipements, mais aussi les services et l’amélioration des lignes.

Gebo Cermex, basée en France, est une organisation centrée sur l’humain qui compte 2000 salariés et plus de 15 sites commerciaux et de production répartis dans toutes les principales régions du monde.

Personne ne connaît mieux les lignes de conditionnement que nous. Nous sommes « first in line ».

Nous recrutons pour notre site de Corcelles les Cîteaux (25 minutes de DIJON, 21).

Ce site est spécialisé dans les solutions de formage et collage de caisses américaines ou découpes wrap-around, le groupage et l’encaissage des produits, et ce, avec une forte capacité à personnaliser nos solutions techniques aux contraintes de nos clients.

Notre site internet : http://www.gebocermex.com/

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE COTE-D'OR

L’alternance au Conseil Départemental de la Côte-d'Or, un passeport pour l’emploi
Parce que la formation par l’apprentissage au Conseil Départemental de la Côte-d'Or, est une formation d’excellence permettant d'acquérir une qualification et une expérience professionnelle très recherchée par les recruteurs, rendez-vous sur notre stand dans le Village Recrutements pour vous informer sur les postes à pourvoir à la rentrée 2017.

Licence Professionnelle en Communication, Master en Communication, BTS Services Informatiques aux Organisations, Diplôme Administrateur des Systèmes d'Information,BTS Anabiotec... 

Depuis 1994, ce sont plus de 200 jeunes qui ont été formés au Conseil Départemental de la Côte-d'Or avec un taux de réussite aux examens de 90 %.

                                                                                                                               

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

EIFFAGE ENERGIE

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

ENEDIS

ERDF a été créée en 2008 dans le cadre de l’ouverture du marché de l’électricité à la concurrence, son histoire commence pourtant au milieu du XIXème siècle, avec le début de l’électrification des villes.

Aujourd'hui, l'entreprise se nomme Enedis, c’est le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité sur 95 % du territoire français continental. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour l’exploitation, l’entretien et le développement de près de 1,3 million de kilomètres de réseau.

En France, la distribution d’électricité est un service public qui relève des compétences des collectivités locales. Celles-ci sont propriétaires du réseau de distribution, mais elles en confient la gestion à Enedis, dans le cadre d’une délégation de service public. Par cette délégation, Enedis remplit les missions de service public liées à la distribution de l’électricité.

 

Sens du service, respect, engagement... Ces valeurs expriment l'identité de l'entreprise, celle d'un Distributeur engagé au service de ses clients et capable de se mobiliser au quotidien comme dans l'urgence.

Pour la rentrée 2017 nous allons recruter des alternants afin de préparer :

  • DUT GEA ou BTS Assistant Manager
  • BTS Electrotechnique
  • Master Gestion des Ressources Humaines
  • Master Communication

Retrouvez plus d’information sur le site internet de l’entreprise : http://www.enedis.fr/. Toutes les offres de recrutement sont visibles sur le site dans la rubrique « travailler chez Enedis ».

 

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017                             

FRUYTIER BOURGOGNE

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

GRDF

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

KEOLIS DIJON MOBILITES

Keolis Dijon Mobilités assure pour la première fois en France, l’exploitation globale de l’ensemble des services de mobilité : le transport urbain (bus / tramway / transport à la demande / PMR), le stationnement de la Ville de Dijon (en voirie ; 9 parkings en ouvrage ; 3 P+R), la location de vélos en libre-service et longue durée et la création d’une fourrière auto, d’une fourrière vélo.

  • Ce sont 722 salariés, dont 499 conducteurs, qui travaillent au service de toutes les mobilités composantes de l’entreprise.

  • Plus de 174 000 voyages/jour, sur le réseau Divia Bus & Tram, dont 50% sur les 2 lignes de tramway. Soit 46 millions de voyages à l’année. Avec une moyenne de 181 voyages par an et par habitant, le réseau dijonnais est le 4ème de France derrière Lyon, Nantes et Strasbourg et devance des villes comme Rennes, Marseille, Montpellier, Bordeaux ou encore Lille et Nice.

  • Plus de 93% des clients se déclarent satisfaits des services de Divia Bus & Tram.

  • 11,3 millions de kilomètres parcourus (2ème réseau de France en nombre de Kms parcourus par habitant).

  • Le parc est composé de 33 rames de tramway, de 200 bus, dont 102 bus hybrides (1ère flotte de France) et de 800  DiviaVélos, disponibles en location courte et longue durée.

  • Depuis 2017, Keolis Dijon Mobilités exploite les 9 parkings en ouvrage (3500 places couvertes) et les stationnements payants en voirie dijonnaise (4 500 places) ainsi que la fourrière auto et vélo.

  • A compter de septembre 2017, Keolis Dijon Mobilités assurera la gestion de 40 stations et 400 vélos en libre-service (DiviaVélodi). 

Venez à la rencontre de nos responsables RH et postulez à plusieurs offres en alternance H/F :

  • Assistant communication interne H/F

  • Assistant gestion contentieux H/F

  • Aide mainteneur tramway H/F

  • Aide mécanicien bus H/F

  • Assistant hygiène sécurité environnement H/F

  • Assistant RH H/F

Rendez-vous les 11 et 12 avril prochains sur le stand Keolis Dijon !

En attendant, suivez l’actualité du réseau sur :

                       

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017      

LA ROTISSERIE DU CHAMBERTIN

A la Rôtisserie du Chambertin, Hôtel**** et Restaurant situé à Gevrey Chambertin au cœur du vignoble bourguignon, le Chef Thomas Collomb et son équipe, sont avides de faire partager et de transmettre leur passion de la cuisine et leur sens du service et de l’accueil à de jeunes apprentis.

Loin d’être un simple restaurant, Le Bistrot Lucien vous offre une expérience unique avec une cuisine inventive et gouteuse, dans un cadre à la fois authentique et moderne.

Quant à son hôtel ****, chacune des 9 chambres ont été pensées et décorées avec élégance et sobriété grâce à ses matériaux et son mobilier.

Présents sur le Salon Apprentissimo pour vous présenter La Rôtisserie du Chambertin, n’hésitez pas à venir nombreux nous poser vos questions et pourquoi pas envisager une future collaboration !

La Rôtisserie du Chambertin

6 rue du Chambertin – 21200 Gevrey Chambertin

Mail : contact@rotisserie-chambertin.com

Tél. : 03 80 34 33 20

*Présent sur le salon mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

 

                                                                                                          

MECATEAMCLUSTER

Face à l'essor de l'activité ferroviaire, on assiste à l'émergence d'un fort besoin en recrutement et en formation de personnel qualifié. Afin de répondre à la demande croissante des entreprises de ce secteur, MECATEAMCLUSTER® propose, en collaboration avec l’Education National et l’Enseignement supérieur, des formations initiales en alternance au service de la conception, réalisation et maintenance des engins de travaux ferroviaires, de niveaux Bac +1 à Bac +3.

N’hésitez pas à nous rendre visite sur notre stand pour obtenir plus de renseignements sur nos formations.

                                                         

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 20117

NORAUTO

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

ORANGE

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

PAOLO TOISON D'OR

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

PRIMARK

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

SUEZ

Etes-vous prêt pour la révolution de la ressource ?

Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources.

SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau.

Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle.

Dans la région Bourgogne Champagne Jura, SUEZ distribue l’eau potable à 640 000 habitants, dépollue les eaux usées de 460 000 habitants et emploie 521 collaborateurs sur 5 départements : l’Aube, la Haute-Marne, le Jura, la Saône-et-Loire et la Côte-d’Or avec 292 collaborateurs.

Notre site internet

                                             

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

VILLE DE DIJON

"La Ville de Dijon s'engage pour les jeunes"
 

Depuis bientôt 25 ans,  la Ville de Dijon contribue à ce dispositif de formation et près de 400 apprentis se sont succédés dans les services municipaux.  

Cette année encore 29 jeunes suivent un cursus en alternance dans la collectivité, pour apprendre des métiers variés, allant de la petite enfance, à l'horticulture, en passant par la cuisine et la photographie…

*Présent sur le salon Mardi 11 avril & Mercredi 12 avril 2017

 

ESPACE JOB MEETING

MARDI

ADHEX TECHNOLOGIES

GROUPE SCHIEVER

LDC BOURGOGNE

LE RICHEBOURG

MANPOWER FRANCE

CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d’activité : emploi et services aux entreprises.

Date de création : 1957 (en France).

Principales filiales/marques : Experis, Futurskill, ManpowerGroup Solutions, Right Management.

Chiffre d’affaires (France, monde) : 3,9 milliards en 2014.

Principales implantations :

• France entière.

• Monde.

 

L’ENTREPRISE

Manpower France est une marque de ManpowerGroup France qui propose aux entreprises des solutions en matière de flexibilité avec « Manpower Référence Intérim » et de recrutement avec « Manpower Conseil Recrutement ».

Manpower Référence Intérim et son réseau de 700 agences France entière au cœur des bassins d’emplois, et animé par plus de 3000 collaborateurs.

Manpower Conseil Recrutement est constitué d’un réseau de 50 cabinets de recrutement implantés dans les plus grandes villes de France, et animé par 250 consultants spécialisés par métier et secteur d’activité.

Avec près de 3690 collaborateurs permanents, Manpower France a réalisé un chiffre d’affaires de 3,9 milliards d’euros en 2014.

 

LA VIE DANS L’ENTREPRISE

Nous vous proposons une carrière qui fait sens : créer des solutions pour l’emploi, donner du travail à un candidat, aider une entreprise dans son développement sont autant de tâches porteuses de sens.

En devenant notre collaborateur permanent, vous devenez acteur de l’évolution du monde du travail, de ses innovations et de sa performance, au service de l’adéquation entre talents et marchés.

La mobilité est une voie d’évolution professionnelle privilégiée chez Manpower. Elle est un facteur de progrès individuel et collectif. Pour l’entreprise, il s’agit d’un moyen d’adapter les ressources aux besoins et de rester compétitif. Pour vous, il s’agit d’enrichir votre expérience professionnelle, de prendre des responsabilités nouvelles et d’envisager votre parcours sous l’angle du progrès et de l’évolution.

 

LES METIERS

Chez Manpower, c’est l’ensemble des talents qui constitue la force vitale de l’entreprise. 

Réseau : Consultants Recrutement France entière et profils pour les fonctions Commerciales et Ressources Humaines / Recrutement.

Siège ou Directions Régionales : profils pour les fonctions support en Gestion, Marketing, Ressources Humaines et Comptabilité-Finances.

 

Zoom sur : le Consultant Recrutement.

Au sein de nos équipes, le Consultant Recrutement accompagne le développement de notre activité recrutement CDD/CDI.

En tant que professionnel du recrutement et véritable support de la force commerciale, les missions principales sont :

  • Le développement commercial : définition des axes de développement et de prospection, détection des projets de recrutement par prospection active et fidélisation des clients

  • Le conseil : apporter conseil et préconisations aux clients dans leur stratégie RH

  • Le recrutement : gestion des missions de recrutement dans leur intégralité (suivi des intégrations)

     

     

    LA DIVERSITE ET LE HANDICAP

    En 2010, Manpower crée l’AMIH, Agence Nationale Manpower Insertion Handicap, qui a pour mission de :

    • coordonner toutes les activités de Manpower relatives à l’insertion professionnelle 

    • animer et piloter la politique de l’entreprise en faveur de l’emploi et de l’accompagnement des personnes handicapées et des seniors.

    Agir sur l’ensemble du personnel.

     

    BON A SAVOIR

    Chaque année, Manpower accueille :

    • plus de 300 jeunes en alternance niveau Bac+2 et plus en contrat d’apprentissage et de professionnalisation pour notre siège, nos agences et bureaux.

    • plus de 700 stagiaires dans nos équipes, France entière de tous niveaux, particulièrement d’avril à juillet.

    Nous proposons des Stages dans des domaines variés, au siège et au sein de nos agences et bureaux.

     

    Nos recrutements à Bac + 2/3

    PROFILS RECHERCHÉS : Commerciaux, RH.

    FORMATIONS ET DIPLÔMES RECHERCHÉS : BTS NRC, licence RH, GEA.

     

    Nos recrutements à Bac + 4/5

    PROFILS RECHERCHÉS : Commerciaux, RH, contrôle de gestion, marketing. FORMATIONS ET DIPLÔMES RECHERCHÉS : master RH, commercial, marketing et finance, management.

                                                       

 

TEL & COM

VETOQUINOL

MARDI MATIN

DIJONNAISE DE VOIES FERRES

MARDI APRES-MIDI

CHATEAU DE CHAILLY

MERCREDI

IKEA

MERCREDI APRES-MIDI

CHATEAU DE CHALLANGES

GROUPE EMILE PARISSE

INSTITUT JUSTE NARU'ELLE

LA MAISON DE THERESE                            

LE CORDINA